martes, 28 de marzo de 2017

EL ORIGEN DE LA LEGISLACIÓN LABORAL


En la antigüedad la legislación colombiana no estaba constituida como tal y tampoco tenía este nombre. En un principio los indígenas ejercían labores de pesca, caza, y la agricultura para sobrevivir y se regían por sus propias reglas y costumbres, sin embargo dentro de sus costumbres seguían a un líder el cual era el cacique de la tribu.


Pero con la llegada de los españoles en planes de conquistadores se tomaron los territorios obligando a los indígenas a cumplir sus mandatos, dejando de lado sus costumbres, dichos mandatos mandatos iban encaminados a cumplir objetivos individuales principalmente del rey Carlos II quien gobernaba en ese tiempo, creando de ese modo por primera vez la legislación indiana.


De esto se puede decir que los indígenas se convirtieron en esclavos y su labor constituía el trabajo solo que se les era vulnerado todo tipo de derecho humano y laboral ya que aún no había ningún tipo de protección para ellos.



Despues del grito de independencia por parte de José Hilario López como presidente se creo el código sustantivo de trabajo que contenían normas y leyes que reconocían el trabajo de cada persona y además les brindaba garantías.

Pasando el tiempo y los años 
e crean  más normas, leyes, decretos y artículos, de acuerdo a las necesidades de la sociedad que además de regular las relaciones individuales y colectivas de trabajo dignifica al ser humano permitiéndose tener condiciones mínimas de vida que también afectaran a la sociedad de manera directa o indirecta.


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